{"id":224,"date":"2022-06-07T18:00:14","date_gmt":"2022-06-07T21:00:14","guid":{"rendered":"http:\/\/mesquitaribeiro.web21f45.uni5.net\/blog\/?p=224"},"modified":"2022-06-07T18:01:50","modified_gmt":"2022-06-07T21:01:50","slug":"a-pandemia-e-as-relacoes-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mesquitaribeiro.com.br\/blog\/a-pandemia-e-as-relacoes-de-trabalho\/","title":{"rendered":"A pandemia da Covid-19, a crise econ\u00f4mica e as rela\u00e7\u00f5es de trabalho"},"content":{"rendered":"

O mundo das rela\u00e7\u00f5es de trabalho foi um dos mais impactados pela pandemia da Covid-19<\/a>, que agravou a crise econ\u00f4mica, que j\u00e1 existia em nosso pa\u00eds e em v\u00e1rias parte do mundo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A pandemia chegou inesperadamente, apanhando todos de surpresa, sem tempo h\u00e1bil para se pensar ou instituir solu\u00e7\u00f5es de transi\u00e7\u00e3o. Tanto as empresas como os trabalhadores tiveram que se adaptar de um dia para o<\/span> outro a uma nova e perigosa realidade.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Todos, sem exce\u00e7\u00e3o, foram tirados de suas trajet\u00f3rias e obrigados a enfrentar situa\u00e7\u00f5es in\u00e9ditas, impens\u00e1veis at\u00e9 ent\u00e3o. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O profissional que quiser sobreviver no mundo do trabalho p\u00f3s pandemia, dever\u00e1 se adaptar rapidamente \u00e0s mudan\u00e7as e se preparar para aquelas que est\u00e3o por vir.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Important\u00edssimo que o trabalhador se atualize e se aperfei\u00e7oe constantemente, o chamado <\/span>lifelong learning<\/span><\/i>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ademais, o trabalhador dever\u00e1 estar disposto a trabalhar \u00e0 dist\u00e2ncia ou mesmo de forma h\u00edbrida.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Uma das mais importantes mudan\u00e7as est\u00e1 na capacidade do trabalhador ser<\/span>
\nmultifuncional. As empresas, cada vez mais, ir\u00e3o exigir tal habilidade dos seus empregados, pois estes precisar\u00e3o atender \u00e0s expectativas de empresas que atuam em seus diversos segmentos econ\u00f4micos.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Os trabalhadores menos qualificados ser\u00e3o os mais impactados pois s\u00e3o os que mais sofrer\u00e3o com a precariza\u00e7\u00e3o do trabalho, correndo riscos de serem substitu\u00eddos pela tecnologia.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

N\u00e3o h\u00e1 como negar que a situa\u00e7\u00e3o da mulher no mercado de trabalho p\u00f3s-pandemia, \u00e9 mais alarmante que dos homens. O Secret\u00e1rio-Geral da ONU, Ant\u00f3nio Guterrez<\/a>, afirmou que apesar de todo o ativismo pela igualdade de oportunidade no trabalho e da exist\u00eancia de v\u00e1rias normas sobre o assunto, as mulheres ainda ganham menos de 80 centavos para cada d\u00f3lar recebido por homens e que o valor diminui quando elas t\u00eam filhos, s\u00e3o negras, refugiadas ou possuem defici\u00eancia.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ineg\u00e1vel, portanto, que ser\u00e1 preciso se adaptar ao novo normal. O avan\u00e7o tecnol\u00f3gico transforma a realidade dos espa\u00e7os, tanto f\u00edsicos como os virtuais. Assim, o estado de calamidade decorrente da pandemia do coronav\u00edrus exige o pensamento de novas formas de trabalho, para que o pa\u00eds e o mundo n\u00e3o entrem em colapso financeiro-econ\u00f4mico, assim como o direito e a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista necessitar\u00e3o ser atualizados, a fim de garantir um equil\u00edbrio entre as rela\u00e7\u00f5es de trabalho e a ordem econ\u00f4mica.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ana Paula Carolina Abrah\u00e3o Rodrigues<\/span><\/b> \u00e9 advogada e s\u00f3cia do Mesquita Ribeiro Advogados.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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